El sistema tiene 3 conceptos de beneficios: 

• Dinero: Para poder representar todos los ingresos que percibe ya sea por haberes, viáticos, etc.
• Objetos: Para asignar por ejemplo ropa de trabajo, equipamiento tecnológico (notebook, mouse ,etc.)  
• Servicios: Se usa en servicios que paga la empresa al empleado (internet, celular, etc.)

Estos beneficios son cuantificables para que al momento de analizar todos los beneficios de un empleado se lo vea cómo un todo.